社労士試験の学習で、国民年金法（国年法）の被保険者種別や障害年金の初診日に頭を抱えていませんか？国年法は、年金科目の基礎ですが、免除・納付特例など応用知識も多く、苦手な受験生が多いですよね。でも、ご安心ください！この記事では、私がプロの視点で分析した、年金の3つの給付を体系的に整理する戦略を徹底解説します。初診日の確定といった難解な要件を攻略し、年金科目の高得点を狙いましょう！
1. 国民年金法は年金科目の基礎！全体像を掴む
3つの被保険者種別（1号・2号・3号）の資格要件と違い
国民年金法（国年法）は、全国民を対象とする基礎年金の仕組みです。3つの被保険者種別（1号、2号、3号）の資格要件を明確にすることが必須ですよ。種別の変更に伴う手続きも頻繁に問われます。例えば、第1号被保険者は自営業者や学生など、第2号（会社員など）や第3号（第2号の扶養配偶者）に該当しない人ですね。私は、年齢、職業、配偶者の状況という3つの視点で、資格のフローチャートを自作し、明確に区別できるように整理することをおすすめします。
納付済期間、免除期間など保険料納付要件となる期間の整理
国民年金の給付を受けるための最も基本的な要件が、保険料納付要件です。納付済期間、免除期間、合算対象期間（カラ期間）といった期間の知識を正確に整理することが不可欠です。それぞれの期間が年金額にどう反映されるか（免除期間は一部反映など）が問われます。私は、期間の種類ごとに、年金額への反映と資格期間への算入を**○×形式で整理した一覧表**を作り、知識を明確に区別できるようにすることをおすすめします。
2. 老齢基礎年金：給付額の算定と支給要件の完全攻略
満額の年金額と年金額の算定方法の具体的な理解
老齢基礎年金の知識は、年金科目の基本中の基本です。満額の年金額（40年間納付した場合の額）と、年金額の算定方法を具体的に理解することが求められます。年金額は毎年度改定されますが、計算プロセスを把握することが重要ですよ。例えば、全額免除期間は納付期間の2分の1として年金額に反映されます（令和元年度以降の取扱い）。私は、最新の年金額の数字（厚生労働省の公式サイトで確認）と免除率を正確に覚え、具体的な計算事例を解く練習をしましょう。
老齢基礎年金の支給に関する他法との調整
老齢基礎年金の支給については、老齢厚生年金との併給調整や、在職老齢年金など他の法律との調整も重要です。老齢基礎年金は、老齢厚生年金とは原則として全額併給されます。しかし、繰上げ受給をした場合など、一定の調整が行われるケースもありますね。私は、老齢基礎年金を軸に、どの年金と併給できるのかをフローチャートで整理し、知識の混同を防ぐことを強くおすすめします。
3. 障害基礎年金：複雑な要件と特例の徹底対策
初診日の重要性と障害基礎年金の支給額・加算額
障害基礎年金は、支給要件が複雑で、苦手な受験生が多い論点の一つです。特に、初診日（初めて医師の診療を受けた日）の確定は、保険料納付要件の判断基準となるため非常に重要です。また、障害基礎年金の支給額（1級と2級で異なる）や、子の加算額についても正確に整理する必要があります。私は、初診日の具体的な事例（複数の医療機関を受診した場合など）をテキストで確認し、初診日の確定ルールを完璧にすることが、障害年金攻略の鍵だと考えます。
20歳前傷病による障害基礎年金の支給制限の理解
障害基礎年金の特例の中でも、20歳前傷病による障害基礎年金は、保険料納付要件を満たせない人を救済する重要な制度です。この特例による年金は、本人の所得に応じて支給が制限されるルールがあります。例えば、全額支給停止、半額支給停止などですね。私は、20歳前傷病の制度の趣旨を理解した上で、支給制限の具体的な所得額のラインや、支給停止が解除される条件を正確に覚えることを強くおすすめします。
4. 遺族年金：支給要件と対象者の正確な整理
遺族基礎年金の対象となる子の定義を完璧にする
遺族基礎年金は、国民年金の3つの給付の一つですが、支給対象者が子のある配偶者または子に限定されます。そのため、この子の定義が非常に重要になりますよ。社労士試験では、遺族基礎年金の対象となる子の具体的な要件が細かく問われます。例えば、18歳到達年度末まで、または一定の障害状態にある20歳未満などですね。私は、子の定義について、年齢要件と障害要件を明確に区別し、どのような状態の子が該当するのかという具体例とセットで整理することを推奨します。
寡婦年金と死亡一時金の選択と支給要件の比較
遺族基礎年金の他に、第1号被保険者の独自給付として寡婦年金と死亡一時金があります。この2つの給付の支給要件と選択は、社労士試験の頻出論点ですよ。例えば、寡婦年金は夫が一定の期間（原則10年以上）保険料を納付し、妻が60歳から65歳になるまで支給されますね。私は、寡婦年金と死亡一時金の支給要件（婚姻期間の長さ、保険料納付期間など）を横並びで比較し、どちらの給付を選択するのが有利かといった具体例を通して理解することを強くおすすめします。
5. 応用力を高める！免除・納付特例の複雑な知識対策
免除期間の納付要件と年金額への反映方法
保険料の免除・納付特例に関する知識は、国民年金法の応用論点として非常に重要です。法定免除（生活保護受給者など）や申請免除（所得が少ない場合など）によって保険料が免除された期間は、資格期間に算入されます。しかし、年金額への反映方法が異なるので注意が必要です。例えば、全額免除期間は、国庫負担分（2分の1）が年金額に反映されます（最新の取扱い）。私は、免除の種類ごとに、納付要件への算入と年金額への反映率を正確な数字で整理し、具体的な計算事例を解く練習を繰り返すことを推奨します。
保険料の遡及納付と追納の期間に関するルール
保険料の追納制度は、免除された期間の保険料を後から納付し、将来の年金額を増やすための重要な制度です。社労士試験では、追納できる期間（10年以内）や、追納の際に加算される金額に関する知識が問われます。また、保険料の時効（2年間）と遡及納付のルールも関連しますね。私は、追納制度について、追納期間と年金額への具体的な影響をセットで覚えることを強くおすすめします。
6. よくある質問（Q&A）で疑問を解消！
Q1. 国民年金法の3つの被保険者種別が混乱します。どう区別すれば良いですか？
A. 3つの被保険者種別は、年齢、職業、配偶者の状況という3つの視点で区別すると明確になりますよ。特に、第1号被保険者（自営業者など）は自ら保険料を納付し、第3号被保険者（第2号の扶養配偶者）は納付の必要がないといった、責任の違いを理解することが重要です。資格のフローチャートを自作すると知識が整理できますね。
Q2. 年金科目の保険料納付要件が複雑で覚えられません。効率的な整理法はありますか？
A. 保険料納付要件となる納付済期間、免除期間、合算対象期間は、それぞれ年金額への反映と資格期間への算入という2つの側面で整理しましょう。例えば、免除期間は資格期間には算入されますが、年金額への反映は一部という違いがあります。これらの違いを**○×形式の表**で整理し、最新の免除率を正確に覚えることを強くおすすめします。
Q3. 老齢・障害・遺族の3つの基礎年金の勉強の重点はどこに置くべきですか？
A. 3つの給付とも最重要ですが、老齢は年金額の算定と繰上げ・繰下げ、障害は初診日と保険料納付要件、遺族は子の定義と寡婦年金・死亡一時金の選択に重点を置くべきです。特に障害年金は、初診日の確定が最も難解なので、具体的な事例を多く解く練習を推奨します。
7. まとめ：国民年金法を最短で得点源にするための鉄壁の戦略
社労士試験の国民年金法（国年法）は、年金制度の基礎となる科目ですが、被保険者種別や複雑な保険料納付要件から、苦手意識を持つ受験生が多いですね。しかし、体系的な理解と正確な数字の把握で、この科目を確実な得点源にできますよ。鉄壁の戦略は、以下の3点にあります。
まず、第1号、第2号、第3号被保険者の資格要件を、年齢、職業、配偶者の状況という視点からフローチャートで明確に区別しましょう。次に、老齢、障害、遺族という3つの基礎年金について、それぞれの支給要件と年金額の算定方法を整理することが重要です。老齢は年金額の算定、障害は初診日、遺族は子の定義に重点を置くべきです。
さらに、保険料の免除・納付特例に関する知識は、応用的な知識が問われる重要論点です。免除期間が資格期間と年金額にどう反映されるかを、最新の免除率と合わせて正確に覚えましょう。追納制度の期間（10年）といった数字の知識も忘れずにチェックしてください。この戦略で、国年法を攻略し、合格を確実に引き寄せましょう。
